Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
456970, г. Нязепетровск, ул. Свердлова, 6
Наш адрес
Уважаемые водители! В связи с погодными условиями убедительно просим Вас, соблюдать скоростной режим, быть предельно внимательным при движении и неукоснительно соблюдать правила дорожного движения. Берегите себя и своих близких!

Сергей Кравцов: «Я желаю вам найти себя там, где вы родились»

21.12.2023
Сергей Кравцов: «Я желаю вам найти себя там, где вы родились»

«ГосСтарт.Диалог» – профориентационный проект, выступающий инструментом знакомства молодежи и студентов с государственной и муниципальной службой через встречи с руководителями органов исполнительной власти и органов местного самоуправления. Основные задачи проекта – проинформировать молодежь и студентов о реализации программы «ГосСтарт», повысить уровень привлекательности государственной и муниципальной службы среди молодежи, а также сформировать новый образ государственного и муниципального служащего.

Встреча началась с вопроса о том, с чем у студентов ассоциируется современный чиновник. Прозвучали разные мнения. Сергей Кравцов отметил, что в обществе действительно существует стереотип, который очень сложно перебороть.
«Россия прошла через многое.Сформировалось представление о чиновнике как о человеке, который виноват во всем. Многие не знают, насколько сильно контролируется наша деятельность, насколько большая ответственность на нас лежит. Очень много негатива идет в наш адрес. Но все это перекрывает удовлетворение от того, что ты делаешь что-то хорошее, можешь служить городу, в котором живешь. Сегодня в 6 утра мы провожали детей на экскурсию в Сатку и работали трактора, ездила шлаковка. И я понимаю: мы настроили это. Люди поедут на работу в полвосьмого по чистым улицам, пойдут по посыпанным тротуарам».

В ходе общения с главой муниципалитета студенты просили оборудовать спортивные площадки, сделать тротуары, задавали вопросы о рабочих местах, зарплате и социальных гарантиях. Также у них была также возможность пообщаться с главой муниципалитета лично.

«Мне сейчас 41 год и я всю свою жизнь году до сих пор учусь. Знания – это жизнь, иногда не знаешь, какой опыт тебе пригодится. Мы делаем все возможное, чтобы привлечь в город молодые кадры. В администрации было принято решение не привязывать молодых специалистов к зарплатной сетке, выплачивать подъемные».

Именно вопросу привлечения молодых специалистов в органы муниципального управления и было посвящено практическое задание. Студентам нужно было предложить механизм, который позволил бы решить эту проблему. Решения у команд были разными. Одни говорили о том, что необходима информационная открытость. Другие – о том, что молодежи важна хорошая зарплата и социальные гарантии.

«Вы то же самое хотите, что и я в ваши годы, – подвел итог Сергей Кравцов.– Хорошую зарплату, хорошие условия труда, хороший коллектив, социальные гарантии и немного развлечений. Действительно, постоянно находиться в процессе работы нельзя, нужно научиться соблюдать баланс – работа, немного отдыха, хобби. В ваших решениях кейсов были интересные моменты, которые я для себя отметил, спасибо!

Я желаю вам найти себя там, где вы родились. Тот, кто останется на малой родине, он точно будет знать, что здесь востребован».


Формирование комфортной городской среды
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Входя на сайт, вы подтверждаете, что вам уже есть 12 лет, а также согласие на использование cookie файлов.