Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
456970, г. Нязепетровск, ул. Свердлова, 6
Наш адрес
Уважаемые водители! В связи с погодными условиями убедительно просим Вас, соблюдать скоростной режим, быть предельно внимательным при движении и неукоснительно соблюдать правила дорожного движения. Берегите себя и своих близких!

Отдел муниципальной службы и кадров

Отдел муниципальной службы и кадров является структурным подразделением администрации Нязепетровского муниципального района

К основным задачам деятельности отдела относится:

  • подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений главе Нязепетровского муниципального района;
  • организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

  • организация подготовки и проведения всех видов повышения квалификации;

  • консультирование сотрудников администрации Нязепетровского муниципального района, отраслевых органов администрации Нязепетровского муниципального района, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

  • формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого сотрудника администрации Нязепетровского муниципального района и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок поступления на муниципальную службу:

  • 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

  • 2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  • 3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

       1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

       2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

       3) паспорт;

       4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

       5) документ об образовании;

       6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

       7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

       8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

       9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

       10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

       10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

       11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  • 4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
  • 5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  • 6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
  • 7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
  • 8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  • 9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

   

Нормативные акты
Постановление от 19.05.2021 г. № 421 «Об утверждении Положения об отделе муниципальной службы и кадров администрации Нязепетровского муниципального района» (.doc)
Постановление от 30.12.2020 г. № 745 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Нязепетровском муниципальном районе" (.doc)

Сотрудники отдела

Ф.И.О. Должность
Шапошникова Светлана Геннадьевна  Начальник отдела муниципальной службы и кадров


Режим работы Контакты
понедельник – четверг  пятница Телефон: 8 (35156) 3-18-44
8.00 - 17.15 ч.  8.00-16.00 E-mail: uprdelokr@nzpr.ru 
перерыв 12.00 - 13.00 Адрес: 456970, Челябинская область, г. Нязепетровск, ул. Свердлова, д. 6, кб. 27 

Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Формирование комфортной городской среды
Входя на сайт, вы подтверждаете, что вам уже есть 12 лет, а также согласие на использование cookie файлов.